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洮北区2019年特岗教师“阳光选岗” 正式入职

洮北教育局· 政务公开>> 机构设置>> 内设机构>> 人事科>> 工作动态>>正文内容 ·(发布时间:2019年08月20日)

820日,洮北区2019年特岗教师“阳光选岗”入职大会在教育局二楼会议室进行,会议由洮北区教育局副局长李洪泉主持,人事科科长李红梅、农村中小学校长、57名新入职特岗教师及相关工作人员共80余人参加会议。

按省级特岗计划要求,特岗教师经过笔试、面试、体检、政审、岗前培训后,将正式入职走向全区各乡镇讲台。为调动新考录特岗教师工作积极性,合理调配教育资源,优化教师队伍,促进洮北区教育事业科学和谐发展,洮北区采取“阳光选岗”的方式对这57名特岗教师进行分配。此次洮北区共设立57个岗位,其中乡镇中学20个岗位,乡镇中心校37个岗位。

会上由李洪泉副局长对新教师进行岗前教育及对洮北区农村学校情况介绍,然后由李红梅科长就选岗办法进行说明。本次“阳光选岗”秉承公平、公正、公开的原则,将拟聘任岗位按照学段、学科显示在多媒体屏幕上,依据笔试、面试总成绩由高到低依次选择聘任岗位,成绩并列的笔试成绩高的优先选岗。整个选岗流程教育局纪检监察人员全程参与。

李洪泉副局长讲话要求,各位新聘教师要把握人生新起点,尽快进入角色; 提高个人素养,尽快钻研业务,爱岗敬业,淡薄名利。同时要求各招聘单位的校长在生活上关心新聘教师,工作上爱护新聘教师,严格要求、加强指导,发挥老教师对新教师的传帮带作用,努力营造和谐的工作、生活环境和氛围。会议结束后,新教师们将奔赴全区12个乡镇的15所学校,正式入职,为洮北区农村教育注入新鲜血液,为促进农村教育均衡发展奠定坚实基础,有效缓解农村偏远地区师资力量薄弱的问题。

几年来,特岗教师的补充使农村师资总量不足和结构不合理的现状逐步得到缓解,为洮北区的教育均衡、持续、健康发展注入了新的师资力量,进一步改善了洮北区农村教师队伍结构,提升了农村中小学教师队伍的整体素质,为助推洮北区脱贫攻坚和教育事业更好更快发展起到了积极作用。

 

李洪泉副局长主持

李红梅科长就选岗办法进行说明

特岗教师正在选岗

选岗后签字确认

会议现场

 

 


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 【 文章作者:王彤 文章来源:人事科 点击次数:  【字体:  收藏 打印文章 查看评论
 
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